精算的核心不是算
而是懂得经营管理
随着最新一期中国精算师资格考试成绩的公布，我国精算师队伍再次扩容。这一队伍在2012年年底是251人，而第一批中国精算师诞生于1999年，共43人。一组数字反映了精算师门槛之高、队伍扩充之慢。
“我国保险业精算力量的现状有些薄弱，更何况我国保险业还在高速发展，需要更加强大的精算力量。”一位保险业内人士表示。据了解，目前我国保险公司总精算师或精算责任人中，有一半以上具有中国精算师专业资格，同时还有一支可能仍处于个位数的国际精算师力量。目前，北美精算师资格在国际上的认可程度最高，但要取得这一资格并不容易，不仅需要通过一系列严格的考试，而且还要具备多年实践经验，才可能最终获得资格证，说“十年磨一剑”并不为过。对此，保德信金融集团高级投资副总裁、美国精算师协会（SOA）国际业务部主席吴庚辉在接受记者采访时表示，为保证精算师的含金量，SOA的门槛设计往往较高，在培训时也注重全方位能力。他们也看到，中国保险行业发展迅速，到2020年，中国将成为全球寿险业第二大市场，全球保险业第三大市场。“保险市场的快速发展对精算的需求巨大，尤其是财险领域的精算力量缺口巨大。”他说。据了解，目前的精算师队伍以及正在参加培训考试的精算人员，财险专业的占比非常小，SOA正计划在中国加大财产险精算师的培训并推出相应的资格考试。
当然，资格证并不绝对等于实力。我国保险行业固然需要有更多的持证精算师，但更加需要的是拥有丰富的实战经验、具有全局观念的精算师。
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