临近岁末，比拼年终奖的时刻又要到来。先前有报道称，东北某老板给员工发金条当年终奖，引来一片惊羡。而实际上，身处理财时代，比拼年终奖多少已经过时，关键要看谁能用好年终奖。
谈到年终奖怎么用，如果只想到存款，未免太缺乏理财意识。目前，随着通胀水平上升，放在银行里的钱一天天缩水。而银行理财产品的收益率远高于存款，尤其当下银行面临流动性紧缺，急需揽储，理财产品收益率更是普遍升高，正适合投资者入手。
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如果要在获取收益的同时加强保障水平，保险是最佳选择，特别是在一些与个人生活息息相关的保障上，保险具备普通理财方式所没有的功能。专家建议，对初涉职场的新人而言，需防范潜在的人身意外和重疾风险，加上日常积蓄和年终奖有限，宜选择保费低、保障高、保险责任完善且具有封闭式储备功能的保险产品，其中，意外伤害险是首选。
至于重疾险，目前主要有纯消费型和带有一定储蓄功能型两大类，一般年纪较轻、收入较低的人群，消费型重疾险更加合适。在步入事业高峰期，有一定经济基础后，则可考虑“消费型＋储蓄型”混搭的重疾险投保方式。承保范围是投保重疾险时需要考虑的重点，恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术、造血肝细胞移植术、冠状动脉大桥术和需要透析治疗或肾脏移植手术的终末期肾病(如尿毒症)，都是重疾险必须承保的疾病。除此之外，保险公司还可选择使用19种有行业标准的其他疾病。如果投保人对医学术语并不了解，不妨请教专业人士，选出合适的保单。值得一提的是，职场新人可以投保重大疾病保险附加住院医疗保险，其中，还本型重疾险的保费比非返还型重疾险要贵，因此，职场新人可在参加工作的初期先投保非返还型产品。
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