Q：请问中意人寿银行保险渠道在人才引进与培育上，遵循怎样的原则？

　　A：在甄选销售人员时，我们首先遵循的是“德才兼备”的原则，因为只有品行端正、职业操守过硬的销售人员，才能为消费者提供最优质的服务。其次，银行保险销售人员要具有较完备的知识结构、优秀的沟通能力以及团队协作能力。

　　选择人才只是第一步，更重要的还有对销售人员的培训。我们非常重视银行保险人才培养，为销售人员提供完善的业务培训体系，包括针对保险产品、销售技能、保全运作等保险专业知识的培训。通过培训，让员工对产品和市场的认识更加成熟和客观，便于更好地为消费者提供保险服务。

　　Q：请问中意人寿银行保险渠道如何面对未来激烈的竞争？A：中意人寿将进一步促进与银行的金融创新及新业务拓展。我们将与银行共同探讨职场营销、电话营销、直邮销售和网上营销等新业务模式，建立多维业务合作模式。

　　中意人寿保险有限公司成立于2002年，由意大利忠利保险有限公司（ASSICURAZIONIGENERALI）和中国石油天然气集团公司（CNPC）合资组建，是中国加入世界贸易组织后首家获准成立的中外合资保险公司。目前，中意人寿注册资本27亿元，总资产300多亿元，是中国最大的合资寿险公司。

　　多年来，中意人寿稳健经营，各销售渠道保持健康、快速、持续发展。团体保险业务服务于众多世界500强在华企业，业务规模和品质长期稳居外资、合资保险公司之首；以银行保险为主的兼业代理渠道与国内各大银行之间保持着紧密、良好的合作，业绩长期位居外资、合资保险公司前列；个人营销渠道以打造知识型、专业化营销员队伍在业内享有盛誉，业务蓬勃发展，赢得了客户的高度认可。2009年，中意人寿实现总保费收入44。99亿元，位居外资、合资保险公司第二名，与2008年相比翻了一番多，远远高于国内寿险行业的平均增长水平。

　　2008年、2009年在由 《21世纪经济报道》、21世纪研究院金融研究中心主办的“21世纪亚洲金融年会暨亚洲保险竞争力排名研究报告发布仪式”上，中意人寿先后被授予“年度稳健经营奖“和“年度优秀公司治理奖”。2010年1月，在由《华夏时报》和中央电视台财经频道联合主办的“2009（第三届）中国机构投资者年会暨金蝉奖颁奖盛典”上，中意人寿被授予唯一的“2009年度最佳合资保险公司”大奖。