特别提醒
年轻时可考虑商业险补充养老
商业养老险兼具寿险保障和养老规划功能，早买可以为退休后的生活买一份补充的保障。一般说，年轻时保费支出较少，负担相对较轻，而且年轻时身体健康，容易获得承保。而如果年纪较大了再购买，往往会由于身体状况不佳等原因被要求加费，甚至被拒保。
关注3
新推出的个税递延养老保险如何操作？
日前，沪上多家保险公司参与专题研究的个税递延养老保险，也引起了许多人的关注，专家认为，这种投保人在税前列支保费，在领取保险金时再缴纳个人所得税的养老投保方式，无疑可以刺激个人购买养老险的需求。
据悉，个税递延养老保险在国外发展已经相当成熟，员工可以每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户，而企业一般也为员工缴纳一定比例的费用。员工能自主选择证券组合进行投资，收益计入个人账户，等到退休时，可以选择一次性领取、分期领取和转为存款等方式使用。
据悉，员工每月从工资中拿出的用于存入养老金账户的钱是免税的，但是在领取养老金的时候是要缴纳税款。由于在税收方面的优惠，个税递延养老保险的优势非常明显。
关注4
退休后，企业年金如何领取？
企业年金是补充养老福利的一种新形式，完全由个人账户积累，特点是由企业自主发起设立、企业员工自愿参加。实施目标是保障退休者能够维持其退休前的生活水平。 2000年开始，国家正式将企业补充养老保险规范定名为企业年金，实行市场化管理。
目前，我国养老保险参保人数已超过1.5亿人，但建立企业年金的企业还不多，不过近几年企业为了吸引和留住人才，参与缴纳企业年金的企业数明显呈现持续增长态势。中国保监会预测，明年我国企业年金额预计可达到1万亿元的规模。
据悉，缴纳企业年金后，员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。而员工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。
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