补充养老计划还不成熟
虽然国家希望形成社会、企业和个人三方立体的养老保障体系，但补充养老计划还处于刚刚起步阶段，对于现在40岁出头的人们而言，作用力并不强。
企业补充养老保险计划也就是现在说得比较多的企业年金制度，它是企业为职工提供的一项福利保障，一般由有能力的企业自愿建立。也就是说，选择权和主动权都在企业手中，所以目前只有很少的企业职工能享受到。企业年金还仅仅在几个大型国有企业中进行着试点，以后改革的方向如何现在还不明朗，职工能受益多少也不得而知。因此，年逾40岁的人们想要依靠企业补充养老计划，还尚需时日。
通货膨胀侵蚀养老金
在养老压力中，还有一点不得不提，就是通货膨胀对养老金的侵蚀作用。有关发展报告预测，2006～2015年中国每年将至少保持3%～4%的通胀率。如果未来几十年持续通货膨胀，就肯定会把目前辛苦积累的社会统筹养老金侵蚀得“遍体鳞伤”。这意味着，如果按照每年3%的通货膨胀率计算，20年后每月2000元退休金，实际购买力只相当于现在的1100元；20万元也只相当于目前约11万元的购买水平。因此，通过各种投资途径让自己和家庭的资产保值增值，以便抵抗通货膨胀带来的危害，应该成为40岁人退休规划中的重要一点。
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