事实是怎样呢？“新重疾险的费率较旧产品的确有所上调，根据不同投保人的特点，调整幅度也不等。比如，以前30岁的男性投保10万元保额的重疾险产品，20年缴费，每年只需要支付保费3690元，而如今购买同样的产品(新版)则要支付4090元，多支出了400元，保费上涨了10.8%。而30岁女性缴费20年投保新险种，保费大约上涨了8%。

　　但不同产品之间并不能仅仅“以费率论英雄”。在价格上涨的同时，新产品的条款设计和保障范围也有了较大的调整。”该人士透露。

　　此外，对于分红险和养老保险避税的说法，南京财经大学金融工程系王家祺副教授认为不是绝对的。只能说，“分红收益免税”是可行的。同时，对于上海目前试点的个人税收递延型养老保险的做法，他认为不是避税的做法，而是让市民延迟缴税。

　　月收入5000元避税不明显

　　但对于企业年金保险来说，按照国家有关政策，企业为职工购买补充养老保险，在工资总额4%以内的，可在税前列支。由于国家税收优惠限定在4%的总工资额度内，其中如何分配并未有明确规定，因此，很多企业会在保险公司以购买企业年金的方式避税。

　　目前，一些大型企业，在年底前会与保险公司联系，商讨职工的年终奖如何发放可以合理避税的问题。如果以月收入1万元为例，去除个人月需缴纳五险一金1000元，每月缴纳个人税收递延型养老险500元计，年可合理避税1200元，30年避税额为3.6万元。而如果以月收入10万元计，一年可合理避税2400元，30年避税额为7.2万元。

　　“即使月收入为5000元，年可合理避税额度也能达到800到900元。不过，这种方式对于高收入人群效果比较明显。如果低于5000元的话，节省的税收并不明显。”王副教授对记者说。

　　根据相关规定，市民除了四金之外的私人养老保险计划，暂时没有出台相关的税收优惠政策。对此，该理财师认为，在税收上，中国与西方国家最大的区别是，后者允许企业和职工将向私人养老保险计划的缴费支出从企业或个人的应税所得中扣除，而私人养老保险计划的投资收入不征税，但对退休职工从私人养老保险计划取得的养老金进行征税。

　　同时，西方国家也采取了一定的优惠和限定措施。在企业缴费方面，常限制在15%左右；在个人缴费方面，也有一定的免税限额。保险公司虽然遇到了退保，但能获得短期融资而省去同业拆借的利息。目前，银行同业拆借市场一个月期的拆借利息在2.8%左右。