每年的七、八月份，都是一批大学毕业生走出校门，走进社会大学之门的月份。作为刚刚开启职场大门的新人们，和本期的采访对象小李一样，除了做好职业规划，更需要一份完善而适宜的保险规划。
案例：小李今年23周岁，今年七月大学毕业后，大三那年实习时，由于工作勤奋，认真能干，幸运地与实习单位签约。“有工作了，真开心！”目前小李正式工作一月有余。收入1200元左右，与人合租住房。他每月日常生活开支600元，每月约有600元的结余。除了单位缴纳的社会保险之外，他没有购买任何商业保险。
作为职场新人，该如何制定一份保险规划呢？对此，记者采访了业内人士。
投保前的准备
每月固定存入120元钱。了解一些保险知识，根据自己的实际情况来确定适合的险种。业内人士提醒：“不是一份保险就可以囊括所有的风险保障，根据收入，先选择最适合的，随着年龄的增长，收入的增加，家庭结构的变化等再增加险种和保障。”
年轻就是资本
对于小李而言，年龄本身就是投保的资本。可以考虑先买份分红型的养老险作为社保养老的补充，提高年老时的生活品质。在具有储蓄和投资性质的分红险及养老险的选择上，可多方比较，以确保自己能获得相对而言更丰厚的回报。同时在养老保险的基础上附加重大疾病保险用来补充社保医疗。对于意外保险的选择可以“具体情况具体分析”。介于小李刚刚参加工作，资金有限，可以选择在他出去旅游的时候或者出差的时候买那种短期的意外险。比如5天的，10天的，几个月的。该市一位业内人士介绍：“目前锦州市的多家保险公司都有一些短期的卡单。保费不多、保短期的意外险，还带点意外医疗，很实用的。”
选择何种缴费方式
说到具体投资，缴费方式直接影响着每月收入的分配。根据小李的情况，缴费期以选择20年的比较适宜，保险期间最好选择终身的，更能突出现在年轻的年龄优势。每年的缴费要在年收入的10%—20%间，千万不要超过。
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