此前，中国平安养老保险公司董事长杜永茂接受记者专访时表示：“目前管理费价格战的局面已经好转，如果养老险公司的规模优势、成本优势、服务优势再得到进一步显现，养老险公司年金管理业务走向盈利的日期并不遥远。”
“偏慢”的发展期
截至2009年底，全国企业年金基金规模为2525亿元，在发展相对较快的过去4年期间，每年企业年金规模平均增加461亿元。
然而，类似发展速度依然让参与企业年金业务的近40家金融机构感觉“偏慢”。
2008年金融危机的爆发，无疑是个拐点。
“当时有些企业连法规强制的五险一金都希望得到减免或推迟，原本规划的企业年金计划同样被搁置，有些企业至今都没有重新启动的迹象。”一位养老险公司高管透露。
“但养老险公司每年仍继续为企业客户调整设计企业年金方案，每年依然在支付一笔客户维护及年金计划管理方案调整费用。”在杜永茂看来，让一些企业“举步不前”的真正原因，在于他们仍然希望企业年金税收优惠政策能够重新放宽。
从2004年原劳动和社会保障部出台《企业年金试行办法》规定“企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一”（约等于8.33%），到2008年财政部出台的《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知》强调“补充养老保险的企业缴费总额在工资总额4％以内的部分，从成本(费用)中列支”，企业年金税收优惠幅度减少近半，令多数企业参与年金计划的热情消退。
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