账户管理人的服务具有三个特点：一是服务周期长，贯穿计划建立、运行和退出转移的全过程；二是信息涵盖广，涉及与委托人、受托人、托管人等各角色及监管机构之间的信息交互；三是更加贴近职工个人，是企业年金运作过程中唯一面对职工个人提供服务的管理机构。
企业选择选择账户管理人时，可参照这样几个标准：
应具有较强的整体管理与服务能力。主要是看其整体实力如何，评价标准包括企业品牌、市场地位、资质情况、资本实力、财务实力、人力资源、服务网络与体系、风险管理体系等。
应具有先进高效的业务系统。评价标准主要涉及：系统资源配置情况、客户化能力、校验能力、兼容性、安全性和准确性及数据处理能力等。
应具有专业服务管理经验和良好的服务能力。由于企业需求和年金方案具有强烈的个性化特点，尤其是一些集团企业，参加年金计划人员多、下属分支机构多、人员年龄结构及职级等跨度大、分层多，因此，要求账户管理人具有丰富的专业服务管理经验，能够为客户提供量身定制的服务。
符合国家认定标准的账户管理人包括：中国建设银行、中国民生银行、中国银行、中国人寿养老保险股份有限公司、泰康养老保险股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、长江养老保险股份有限公司等。
托管人：安全保管
托管人是指接受受托人委托，安全保管企业年金基金财产的专业机构。简单地讲，托管人在企业年金管理中的作用就是“管钱”，承担着年金基金的财产保管、资金清算、会计核算、财产估值、投资监督、内部控制等具体职责。
根据规定，一个企业只能选择一个托管人。因此审慎选择托管人尤为重要，应该从以下几个方面进行选择与评估。
托管人的综合实力。应从以下几方面考虑：企业历史、治理结构、企业规模、资产、资产质量（资本充足率）、网点、技术设施、员工数量与知识构成等。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
