随着我国致力于打造
社保、企业、商业多层次养老体系，企业年金以其独有的众多优势，日益成为一些大型企业青睐的员工养老方式。
中国人寿广东分公司相关负责人告诉记者，企业年金是企业及其职工在参加基本
养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是介于社保与商业保险之间的养老模式，从西方发达国家发展来看，企业年金将在我国养老体系中扮演越来越重要的角色。
企业年金可享免税优惠
据介绍，企业建立年金制度有以下几个好处：一是可以提高员工退休后的生活水平；二是企业吸引和留住高层管理人员的重要手段；三是可以树立企业形象，增强企业的竞争力。不过，办理企业年金也必须满足几个条件：一是企业已参加基本养老保险；二是企业有相应的经济负担能力；三是已建立集体协商机制。
“目前，国内有不少效益好的企业为员工补充了
商业养老保险，与之相比，企业年金的最大优势在于可以享受税收优惠。”中国人寿相关人士举例说，比如某企业一年工资总额是1亿元，那么他可以拿出4％，亦即400万为员工缴纳年金，这400万是免税的，同时职工缴纳部分也免予征税，其投资收入亦可享受税收优惠。
“累积的企业年金对员工的吸引力超过短期高薪，即便员工跳槽后可以得到比原企业更高的薪水，但是在‘炒’老板同时，也顺带‘炒’掉了自己的年金，因此，企业年金不仅可以免税，而且能够锁住人才。”上述人士说。
