13日召开的国务院常务会议为企业发出“大红包”：从今年5月1日起两年内，部分省份将降低职工基本养老保险单位缴费比例，失业保险总费率将降至1%—1.5%，各地也可阶段性适当降低住房公积金缴存比例，最高不超过12%。据初步测算，采取以上措施每年可为企业减负超千亿元。然而对普通老百姓来说，最关心的是这些措施会否影响到自己的待遇，拿到手的钱会多了还是少了？
个人社保待遇不会降低
中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵在接受媒体采访时表示，“基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。降低单位缴费比例并不影响养老金计发，个人待遇不会降低。”他具体解释说，个人待遇与个人缴费基数和年限紧密联系。降低单位缴费比例，意味着企业交的钱减少，这会影响养老基金的充足性，但不是说基金的钱少了就要降低个人待遇。而且，养老金待遇还要根据物价等情况逐年提高；失业保险待遇水平则主要取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，跟费率本身不是直接挂钩，也就不会影响到失业人员的失业保险金水平。
基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。
公积金比例调整影响部分群体
国务院还规定，对住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例。
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