据李忠介绍，2004年以来，先后出台了《企业年金试行办法》等一系列政策规章，确定了国家支持、企业自主建立、市场运营管理、政府行政监管的制度模式和运行规则。到2014年底，建立企业年金的单位有7.3万户，参加职工2200多万人，积累基金7689亿元。
“未来将结合企业年金发展的新形势，抓紧修订出台《企业年金管理办法》，完善企业年金的相关政策。同时，2014年1月已经实施了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，扩大了企业年金免税的范围，我们还将继续抓好这个文件的落实。”李忠说。
李忠称，职业年金是完善机关事业单位多层次养老保险体系、优化机关事业单位退休人员待遇结构、实现新老制度待遇平稳衔接的一项重要政策措施。目前，职业年金单位缴费比例是8%，个人缴费比例是4%，并实行个人账户管理。
他表示，职业年金待遇的高低主要与其职业年金账户金额相关，缴费越多、缴费时间越长，职业年金账户金额就会越多，退休时领取的待遇就会越高。在改革初期，由于退休人员缴费的时间还比较短，职业年金所占养老待遇的比重并不高，但随着缴费年限的延长，所占比重会逐渐提高。
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