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通胀时代工薪族如何兼顾养老?
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[导读]:作为养老保障体系中第二支柱的企业年金不但能够满足个人不断增长的养老需要,更减轻了政府的财政负担,因此在“未富先老”的中国显得尤为重要。那么,如何选择年金产品呢?

  近年来,随着经济发展状况的变化和CPI指数的不断上涨,百姓对手中持有的货币越来越谨慎,储蓄、投资抑或消费,究竟该投向何方?在低利率、通胀预期渐增时期,如何为将来的养老做好财务安排?财应该如何“理”?记者近日获悉,太平洋寿险最新推出的分红年金产品“鸿利年年”,其“人性化”的设计可以为消费者解除上述疑惑。

  太平洋寿险一位负责人介绍说,“鸿利年年”是首款适应新《保险法》要求的最新理财产品,是为解决客户的养老和理财双重需要而专门设计的一款分红年金保险。总的来说,“鸿利年年”的突出优势主要表现在以下6个方面:

  1.快速返还,领取方式随心。

  客户投保后每年都可获得一笔生存金,且领取开始时间提前至合同生效后3个月,无须再等待一年或更长时间,收益返还速度快,年金领取便捷,可满足客户持续、稳健的财务规划需求;另外,客户可以根据自己的需求选择年金是直接领取还是进入累积生息账户,贴合客户的个性需求,十分人性化。

  2.养老无忧,关爱幸福晚年。

  “鸿利年年”对男性和女性客户分别设置在60岁、55岁时提高年金给付比例,即合同生效3个月后每年返还保额的3%,到退休年龄,每年返还基本保额的9%直到80岁,客户退休后每年领取的养老金是退休之前的3倍,充分考虑了客户的实际需要,切实保证高品质的退休生活。到80岁时,客户还可以领取一笔相当于两倍基本保额的祝寿金,进一步充实养老资金储备,体现了“鸿利年年”想客户所想、为客户提供幸福晚年生活的设计出发点。

  3.抵御通胀,坐享经营成果。

  “鸿利年年”每年根据公司经营状况派发红利,年金和红利可留存于公司的生存给付累积账户和红利账户,按公司每年确定的生存给付累积利率和红利累积利率以年复利方式累积生息,年年滚存,使客户轻松坐享公司的经营成果,帮助客户抵御通货膨胀带来的资产贬值。强大的公司实力是业绩稳定的可靠保证,太平洋保险努力为客户提供稳健优异的投资回报。近期,香港H股的成功上市,更是为公司资本实力的进一步增强提供了有力保障,公司将以更高的管理水平和更好的经营成果回报广大客户,与客户共同分享成功。

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