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高管家庭如何规划养老保险?
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[导读]:保险专家认为,完善的养老保障应该由30%的社会养老保险、30%的企业年金和40%的个人理财养老组成。那么,高管家庭如何规划养老保险?以下是详细的投保方案。

理财规划案例分析

崔海楠

中国民生银行北京方庄支行理财经理/香港注册理财规划师

[家庭基本情况]

家庭收支资料:张先生,年薪32万元;张太太,年薪6万元

基本假设:1)鉴于未来中国货币化速度放慢,所以通货膨胀率定为4.5%。2)假设存款、基准贷款利率维持目前水平。存款利率三年期3.33%,商业住房贷款年利率五年以上5.94%。3)保守估计张先生和张太太收入增长率为8%,社会工资增长率为8%。社会平均工资比照2009年北京平均工资48444元。4)个人养老金账户缴存率8%,住房公积金账户缴存率个人与单位均为5%,失业保险费缴费率1%,个人基本医疗保险缴费率2%。5)根据张先生夫妇身体状况,预计可活到85岁。6)张先生家庭具有一定的投资经验和风险承受力,属积极进取型投资者。

理财目标:1)儿子完成大学教育后出国留学,大学学费每年2万元,出国留学2年每年费用20万元。2)准备购买相关商业保险。3)张先生准备10年后和太太一起退休,希望家庭维持现在的生活水平,且继续支付父母的赡养费10年。退休后希望和妻子花3年的时间在国内旅游,预计旅游总开销10万元。

[家庭财务分析]

1。张先生家庭收入以张先生的工资收入为主,占夫妻工资收入的84.21%。

2。张先生家庭收入中以工资收入为主,工作储蓄占总储蓄的88.51%,理财储蓄占11.49%,理财收入占比偏低,有很大的改善空间。

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