人口老龄化给中国目前的社会保障体系带来沉重的压力。4月24日，波士顿咨询公司(BCG)和瑞士再保险公司(以下简称“瑞再”)联合发布《发掘银发市场的金色机遇：保险公司如何从中国人口老龄化趋势中获利》(以下简称《报告》)指出，保险公司应抓住机遇，制定战略，对产品和渠道进行创新，从中获得新的业务来源和更高的利润。
“银发市场”带来金色机遇
《报告》显示，中国的劳动年龄人口预计将在2015年之后开始减少。到2050年，被称为“银发人群”的60岁及以上人口将从2010年的约1.65亿人激增至近4.4亿人，届时将占全国人口总数的34%左右。“到2050年，中国将成为金砖四国中人口老龄化最严重的国家，且老龄人口规模巨大。”瑞再中国总裁魏希霆(RobertWiest)说。
数十年来，中国一直受益于“人口红利”，健全的人口结构推动了中国社会经济的长期增长。但劳动力人口日益老化给中国目前和未来的社会保障体系带来巨大的压力和挑战。
目前中国的养老保险制度建立在三大支柱之上，即强制性社会保险、自愿性雇主年金和团体养老金计划，以及自愿性个人养老金(包括商业养老保险)。
中国养老制度长期饱受资金之苦。第一支柱的覆盖率不足，由于缺乏适合的税款优惠政策，以及大多数消费者只对短期能有回报的产品更感兴趣，第二支柱和第三支柱的发展一直不温不火。
《报告》认为，中国中产阶级及富裕消费者的崛起以及家庭支持网络的弱化，使得第二支柱和第三支柱的发展存在巨大的增长潜力。
瑞再北京分公司业务发展部负责人郏京炜表示，保险公司应主动与各方合作，用保险公司的力量影响他人，积极推动政策改革并对消费者进行引导。
险企需加大产品及渠道创新
波士顿咨询公司合伙人兼董事总经理ChrisKaye表示，目前保险产品同质化严重，产品多面向35岁至45岁左右人群，针对银发市场的产品还比较少。产品和渠道都不能覆盖到60岁以上。
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