昨日，中央财经大学保险学院院长郝演苏认为，从长远来看，发展税延型养老保险没有问题，但短期内想要在全国范围内推广存在很大难度。他认为，试点项目必须要有推广的价值，而短期内这项业务的推广价值十分有限，目前东西部存在巨大的收入差距，西部地区的财政本来就捉襟见肘，税收有限，短期内不可能开展相关业务。而如果上海等发达地区去做了，这样会进一步拉大东西部劳动者养老的差距。
根据郝教授的测算，正常情况下，月收入达到9000元至1万元的人才能成为税延型养老保险的客户，在中国的劳动者中，名义工资能达到这一标准的人不超过10%。他据此认为：“一项政策性保险的推出应有利于大众，而不能只有利于收入较高的小众，若要推出税延型养老保险，至少要覆盖超过50%的劳动者群体，才能体现出推广价值。而收入达到9000元以上的群体本来就是高收入，结果却还给他们税收优惠，这样对低端劳动者不公平。”此外，今年的财政收入大环境也并不看好这一试点的获批，从目前公布的数据来看，财政收入增速放缓已很明显，国家在个税方面做“减法”还需考虑。
郝演苏认为：“今年上海的试点年内很难推出，从公平和效率的角度来说，目前并不具备推广税延型养老保险的环境。只有总体经济发展到一定程度以及相对平衡，而且在解决养老保险的省级统筹问题后，才具备在全国推广税延型养老保险的条件。”
假设投保人扣除三险一金等税前列支项目后的工资计税金额为1万元，如其每月购买700元税延型商业养老保险，对应20%的个人所得税税率，相当于每月延后缴纳140元，一年总计少缴1680元。
企业职工平均养老金替代率45%
个税递延型养老保险方案免税上限或为1000元
其中700元用于个人养老保险免税，300元用于企业年金免税。
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