生活满意度之收入
如今的国人越来越多地习惯了职业的频繁转换。然而，这并没有给他们带来更高的职业满意度，反而让越来越多的人出现了职业困惑。在采访中发现，职场人士认为自己出现职业困惑主要有三方面原因：收入太低、缺少发展空间以及人际关系等。
频跳槽追求高薪却事与愿违
27岁的沈文进入职场刚刚四年时间，他的工作履历表已有7份工作记录了。回顾过往的职业经历，沈文感觉自己很失败，工作单位走过场式的更换，目前仍是一名普通的销售人员，收入也是原地踏步。
“我在大学里的专业是市场营销，因此毕业后我选择了销售类工作，并给自己制订了三年内实现收入‘三连跳’的目标。而正是由于过于在乎收入，让自己陷入职业误区，但凡对收入不满意，便立即选择跳槽，跳来跳去却是毫无收获。”沈文说，他第一份工作是一家全国连锁食品公司，工作了半年时间，他的工资还是2000多元，而他的不少同学每月工资已经5000余元了，这让他渐渐对这份工作失去兴趣，进而选择了辞职。“销售工作并不难找，辞职不久便在另外一家食品公司找到了工作，负责公司便利店糕点营销。其实，对于这份工作我还是寄予厚望的，也付出了很多心血，但事与愿违，大部分便利店并不认可我负责营销的糕点，3个月试用期过后，我的业绩未能达到公司要求，只能选择离开。”
就这样，沈文在四年时间里，从一家销售公司跳槽到另一家销售公司，行业囊括食品、化妆品、电器等行业。而由于他的职场经历不断归零，不仅没有累积下销售行业最为看重的人脉资源，而且收入也没有大的提高，当初他所制订的三年收入“三连跳”更是无从谈起。“现在想想，自己在职场上最欠缺的是坚持，就拿我第一份工作来说，当初留在那里努力奋斗的同学，现在大都是公司中层了，既实现了自我价值，收入也是节节攀高。”
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