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部门经理如何投保养老保险?
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[导读]:现代人越来越注重生活质量,包括很多年轻人已经想到了数十年后的养老生活了。提前规划自己的养老生活是好事,但是要注意投保的方法。那么,部门经理如何投保养老保险?

  案例一:

  客户资料:张先生,35周岁,已婚,部门经理,年收入12万元

  客户需求:需要理财分红型保险,一定要具有投资价值,华夏终身寿险(分红型)

  年缴保费:7174元

  案例分析:张先生工作繁忙,不可能老是盯住股市、债券之类的投资工具,而基金具有专家理财,变现能力强,风险分散的优点,比较适合张先生的现实情况。但由于启动资金数额有限,最好只购买两种产品,而不适合将资金铺得太开。

  对于张先生选择的这款保险,分析如下:

  身故保险金:

  若被保险人身故,按合同载明的保险金额给付身故保险金,同时合同终止。

  如张先生40岁时身故:支付35870元,身故保险金20万元,累积红利1792.98元(假定)

  全残保险金:

  若被保险人全残,按合同载明的保险金额给付身故保险金,同时合同终止。

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