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企业精英家庭养老保障如何规划?
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[导读]:要想在退休后无忧无虑地享受晚年时光,需要尽早开始养老规划。那么,企业精英家庭养老保障如何规划?以下是专家结合具体的案例作出的分析。

  在杭州从事钢铁销售的王先生就是这样一位企业家,他从事钢铁销售工作,自2008年以来,受国际铁矿石价格上涨,国内钢材过剩的影响,公司经营利润呈下滑态势,王先生和太太只能苦苦支撑。想到万一企业或是自己出现突发状况,可能会给儿子造成巨大影响,王先生希望能尽快解决保障问题。

  企业经营影响家庭财务

  据了解,王先生今年39岁,是杭州一家钢铁销售公司的总经理,太太今年36岁,在先生的公司担任销售部经理。换句话说,也就是夫妻两人共同为自己的公司工作。两人的儿子今年16岁,在杭州一家颇具名声的私立中学就读。

  王先生的公司目前有员工35人,年销售额在1.5亿元左右。据他们介绍,这个数额已经较顶峰时间降低不少。为保证公司的运转,公司日常的流动资金在300万元左右。现在,夫妻两人的年收入在1500万元左右。

  王先生说,他和太太在前几年先后投资了5套房产,均为一次性付款,现在都用于出租,市值大约在1200万元左右,房租收入每年可获得30万元。家里有活期存款2000万元。家里的两辆进口奔驰车每月养车的费用需要6万元。另外,家庭每月的基本开支需要5万元,包括了保姆费、儿子教育费等。生意上的应酬也是一项大的开支,每月也在5万元左右,不过这笔开支一般会计入公司账目。

  在投资方面,王先生和太太至选择了期货,原本投入的资金由3000万元,可受到投资市场不景气的影响,最近一年多时间内,累计亏损达到了近2000万元,将早年获得的期货收益消耗殆尽。这也更让王先生为家庭财务担忧。

  保障体系急待完善

  私营企业公司净利润一定程度上就是家庭收入,但家庭收入又必须根据公司需要进行投入,使得家庭可支配的资金无法保持一个稳定的状态。王先生也意识到目前国内的钢铁生意越来越难做,所以王先生希望尽快为自己和家人建立一个完善的家庭保障体系。

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