养老保险每月领多少_向日葵保险网

养老保险每月领多少

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[导读]：近些年养老保险缴费基数有所上调，受物价水平的上涨，养老保险领取也受到不少影响，普遍人们觉得养老金领取不够现在的消费水平，因此，我们必须清楚知道养老保险每月领多少，然后根据需求调整自己的养老保险。

　　原招聘制合同工：1981年1月1日至1986年10月1日期间企业按照招聘制合同工工资总额的10％缴纳了基本养老保险费的时间作为视同缴费年限；

　　调节金计发标准职工建立个人账户前的视同缴费年限满5年及以上者，每人每月发给15元。

　　5年内退休

　　新老办法对比算

　　2006年1月1日后5年内退休的人员，基本养老金采取新老办法对比计算，对于按新办法计发的养老金高于按老办法计发养老金，差额部分按一定比例(2006年10％、2007年30％、2008年50％、2009年70％、2010年90％、2011年100％)逐年递增补发；对于按新办法计发的基本养老金低于按老办法计发养老金，差额部分予以补齐。

　　退休但缴费不满15年

　　不发基本养老金

　　到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金，其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。若本人自愿申请，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过15年。

　　缴费满15年退职

　　按月领取养老金

　　1995年12月31日前参加工作、缴费年限满15年、符合退职条件的企业职工，可按月领取基本养老金，每满一年按月发给其6元的过渡性补贴。缴费不满15年者，其个人账户金额一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。