提醒：新政策还有个规定，为确保新老办法合理衔接平稳过渡，今年增加的部分不能超过原有标准的40%，明年就是60%，后年是80%，2010是100%。
缴费年限长也能多拿养老金
潘叔，纺织厂干部，年龄60岁，1947年2月出生，1968年11月参加工作，缴费年限38年零4个月。今年2月正式退休，从3月份开始按月领取养老金。按新旧政策计发办法，他每月应拿退休金从过去的1633.34元，增加为1732.27元退休金，实际增加98.93元。
案例分析：潘叔缴费年限比较长因此能多得养老金，这也是新政策的激励机制。这种激励体现在两个方面，一是工龄长多拿养老金。实际缴费时间长，缴费满多少年，就发给基数的百分之多少，也就是缴费满20年的职工可以拿到20%，满30年的可拿到30%。
二是退休时间晚，相应所得的养老金也就越多。新办法根据退休年龄不同，个人账户养老金计发以个人账户储存额，除以国家规定的不同计发月数。根据缴费记录，潘叔在1998年之前的缴费基数是社会平均工资的1.2倍，后来逐步下降，1999年是70%，2007年是30%，仅仅比最低工资高一些。平均下来，他的缴费基数低于社平工资，如果不是他的缴费基数低，他拿的养老金肯定还要高。
提醒：在今年，企业应该按照不低于40%社平工资的缴费基数给职工缴纳保险费，以后每年增加5%，2011年调整到60%，职工也应该督促企业多缴养老保险费。
提前退休不划算
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