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浙江省2012年调整企业退休人员基本养老金
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[导读]:退休双轨制导致了养老制度中的严重不公,。公务员与企业员工的养老成为人们对比退休养老制不公的典型,为了推进企业养老金的发展,促使三大养老支柱的良性循环,不少地区出台政策调整,企业退休人员的基本养老金。
  (五)2011年12月31日前因工致残,完全丧失劳动能力,退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工,按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的,可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的,也可按平均额度予以补足。

  (六)企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员,不列入本次调整范围。

  四、资金开支渠道

  企业退休(退职)人员调整基本养老金所需费用,参加基本养老保险社会统筹的,从统筹基金中支付;未参加社会统筹的,从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用,按原渠道列支。

  五、执行时间

  本通知从2012年1月1日起执行,执行中的具体问题,由省人力资源和社会保障厅负责解释。

  调整企业退休人员基本养老金水平,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视,加强领导,精心组织实施,确保在2012年全国“两会”前将增加的基本养老金发放到位。

  二○一二年二月二十八日
 

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