其次是养老金缺口加大。
我国社保金的发放是建立在广大生产者缴费基础上的。试想，当今10人中仅1位老人我们已经承受了如此压力，20年、40年后，如果10人中有4位老人，那么这个社保压力又会有多大呢？待到如今的工作族都退休时，小辈真能应付过来吗？
谈到小辈的负担，就不得不说说育儿养老的观念了。虽说这是中国传统美德，可谓天经地义，可有时子女也有有心无力的时候。“4-2-1”、“8-4-2-1”家庭模式下，他们既要负担下一代的生活费、教育费，还要补贴老一辈的生活开销，可真是名副其实的夹心族。难免有个照顾不周的地方，老人还要多见谅了。可见，育儿养老虽理论上成立，但现实中给了子女无形的压力，较难完美实现。
◆靠老人自己又能拿到多少养老金呢？
来看看政府提出的养老金替代率目标：59.2%。这意味着退休后的收入有可能达到工作时工资性收入的一半以上。
有两点值得注意:
一是“可能”，所谓目标就是“希望可以实现的理想”，是否真能达到现在还言之过早，一旦养老金制度改革，可能这一目标替代率也会随之发生变化；
二是“工资性收入”，也就是排除了各类奖金、补贴等隐性收入的一部分，而往往工资性收入只占到劳动收入的很小比例，如果以所有收入为比较，想必养老金替代率可能不足40%。因此，即使真正实现养老金替代率目标，收入还是面临大幅缩水。
除了社会统筹的养老金，企业还可能自设企业年金，不过，这种制度并非存在于所有企业，按我国目前的情况来看，拥有企业年金的单位数量甚少，能够依靠这笔津贴养老的人数当然不多。而且，企业年金究竟能带来多少保障也是未知数，美国401K计划就是最好的反面教材。
在了解了那么多“可怕”的现实后，你是否对养老生活悲观起来呢？其实倒也不必。靠个人努力积累，同样可以有足够资金安心养老。让我们来看看有哪些方法吧！
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