这也是许多乡村医生期望看到的局面。重庆市青木关镇石碾村村医冯彬希望，村医能够像民办教师一样可以“领工资”、有养老保险。
“绕道”解决问题
转变身份的设想固然美好，但是记者从相关管理部门了解到，由于现行政策对机构编制和财政支出的限定比较严格，目前乡村医生身份转换问题很难取得突破。
卫生部卫生发展研究中心一位专家表示，村医身份问题目前基本无解，一些地方就采取变通的方法，探索乡村医生养老问题的解决之道。一个途径是通过新农保的方式解决。政府对乡村医生参加新型农村养老保险给予补助。在江苏省淮安市楚州区施河镇王桥村社区卫生服务站，乡村医生李桂华告诉记者，从2009年5月开始，由政府掏一部分钱，自己再掏一部分钱，比例为928，参加保险。现在60岁退休的医生已经拿到了“退休金”，每个月是450元。但是在记者采访的乡村医生中，享受这样待遇的人不多。
另一种途径是在实行乡村一体化管理之后，乡村医生以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险。
江苏、浙江等地均有乡村医生照此办理。但这需要乡村医生一次性补交保金和之后每月自付较大比例的保金，这是笔不小的开支。
也有专家建议，通过卫生服务乡村一体化，将乡村医生交由乡镇卫生院进行统一管理。指定乡村卫生机构作为集体方补贴乡村医生的投保资金，乡镇卫生机构可按照企业的模式，由个人和单位分担参保金额，国家对卫生机构给予适当补贴，形成类似城镇职工养老保险的制度，提高参保的可行性和稳定性。但这种职员式管理需要进一步规范乡村医生的资格及准入制度，与乡村医生执业医师准入制度同时进行。
此外，专家建议，可根据不同地区经济发展状况制订不同的乡村医生参保方案。东部发达地区可以将农村养老保险制度与城镇企业职工养老保险接轨，实行统一管理。中西部地区可在自愿参保的前提下，通过政府或集体的补贴，采取一定的鼓励政策，逐渐建立起个人账户，并提高统筹的层次。
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