黄方毅：我认为只能就高不能就低，这是原则。我们来不及算历史的账，只能说现实的问题。不光企业，事业单位的退休金也要提高。据我了解，有些事业单位的退休金不比企业高多少，北京市很多事业单位比企业还要低。

　　国家连续8年提高企退职工养老金，以北京为例，现在企业退休职工最低工资也接近两千了，多次提高养老金使老百姓在面对物价时稍感从容了一些，不过，国家这十几年来倡导内需收效甚微，根本原因还在于，我国的社会保障制度不健全，特别是企退人员养老金很低，群众不敢消费。一揽子解决企退人员养老金低的问题是挽回人心，保持社会安定的必然要求。

　　为老百姓说话是分内职责

　　记者：您多年来为老年群体的福祉鼓与呼，在这一点上是否受到了父亲的影响？

　　黄方毅：父亲黄炎培一辈子做了很多为国家为民族的事情，他留给我最宝贵的财产就是忧国忧民的思想，要以家国为重。我本人正逐渐进入老年，对老年社会的一些问题感同身受，现在还没有专门为老人呼吁的团体，作为全国政协委员，我为企业退休职工呐喊也是责无旁贷。

　　无论是从父辈的影响、继承父辈志愿的角度，还是吃了老百姓几十年饭，都应该为老年人做一些事情，这是我分内职责。我也愿意听取快乐老人报的读者在企业退休养老金方面的意见，把他们的建议带到全国两会。

　　【专家意见】

　　养老保险并轨是个利益平衡问题

　　中国经济体制改革研究会会长宋晓梧：养老保险并轨不是制度设计的问题，而是利益平衡的问题。这两年，事业单位养老金改革难以推进，根源就是公务员在“拖后腿”。公务员不是特殊公民，没有权利再继续享受“超国民待遇”，现在有一个最不引起争议最妥协也是最和谐的办法就是，实行“老人老办法，新人新办法”，即新进机关事业单位的公务员和员工，一律参照企业养老办法缴纳社会保险。

　　北京大学社会学系教授夏学銮：并轨制是理想目标，但国家能不能负担、财政能不能拿出那么多钱，这些都是问题，建议采取慢慢过渡的方式，来促使养老金制度越来越合理。比如我上次谈过的单列法，把知识分子、高工、技术工作者的退休工资单列出来，然后把劳模、能手标兵的退休工资也单列出来。以单列的方式发放退休工资更具可操作性，也能真正打破企事业单位的界限，实现逐渐过渡。（文章来源：东方财富网）