提问：
我在某大型医院，2004年参加工作，是聘任制职工，入院时说和在编职工待遇相同，包括福利保险等，但是医院当时没有养老保险和医疗保险，医疗采用报销，养老是发退休金。今年劳动法实施，医院正式设立养老保险帐户，聘任制职工均投养老保险，但是告知我养老保险从今年开始算起，之前工龄没有补贴。我现在初级职称，月工资（不算奖金）大约1500多，到30年后开始领养老保险金。
我想问的是这样相比较前3年就已经投保的情况，保险金大约会差多少钱？
如果能指点一下向什么部门投诉就更好了。谢谢！！
事情就是前三年的合同说有养老保险，实际上却没有。
回答：
“基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。”
因此结合你的情况作一个具体分析：
首先基础养老金给年龄和参保时间长短没有关系，他只取决于你到退休年龄那年的上一年省平均工资。
个人账户养老金是你到退休年龄那一个月，个人账户累计额除以120
如果你少缴三年大体测算一下少领多少个人账户养老金。
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