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辞职后养老保险中断会有哪些影响?
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[导读]:省会的李先生今年42岁,2000年从单位辞职后,自己做生意。原来单位给缴养老保险费,辞职后自己接着缴,到明年他的缴费年限就要满15年了。他听说,缴纳养老保险费满15年退休后就可领取养老金,那么他明年是不是就不用缴养老保险费了?
  少缴费个人账户累积就少

  个人账户养老金=个人账户累计存储额÷本人退休年龄相对应的计发月数。个人账户是职工办理退休时计发养老金的主要依据。一般情况下,缴纳的养老保险费时间越长、缴纳的工资基数越高、缴费额越大,个人账户储存额就越高,退休时领取的基本养老金就越多。反之,则越少。而且退休越早,计发月数越大,个人账户养老金也就越少。参保人员如果中断缴费或提前退休,势必影响养老金的待遇。

  缴费年限影响养老金调整待遇

  据吴处长介绍,近两年省会调整退休人员养老金待遇,普调时都与缴费年限挂钩,即缴费年限越长,调整增加的养老金就越多。比如,今年实施的调整养老金政策规定,2004年底以前退休人员,缴费年限每满1年,每人每月增发5元养老金,可见缴费年限的重要性。

  中断保险补缴压力更大

  养老保险费的缴纳以全省上年度在岗职工平均工资为基数,而近几年,省会的在岗职工平均工资每年在增长。中断后补缴部分也要按续接时的在岗职工平均工资计算,所缴费用将更多。暂时中断保险,以后再补缴则压力会更大。“断保”一方面会使职工的个人利益受到很大影响,另一方面会对养老保险的扩面征缴带来“断层”。这个问题不可小视。国家在努力做到“应保尽保”,而那些没到退休年龄就“断保”人,更应该珍惜机遇,注重维护自己的利益,主动接续养老保险关系。

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