研究人员研究了所有可能导致富裕退休者不敢花钱的理由，其中包括希望留下遗产的强烈愿望以及对未来医疗需求的担心等。害怕现金过早用光的担忧情绪是其中一大动机。
为应对未来可能发生的养老金缺口危机，世界经济论坛提出了几条建议，其中包括修改退休年龄延迟到70岁。
其实，过了退休年龄以后继续工作也是全球大趋势，据英国就业与退休保障部门统计，截至2015年，65岁以后还在工作的人数是1995年时的两倍。
而在中国，延迟退休也是人们热议的问题。2015年12月，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布。绿皮书建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体建议如下：
首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄；
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
听说要延迟退休，很多人当然不乐意。不过目前延迟退休政策还没有定下来。今年3月1日，在国新办举行的就业和社会保障有关情况新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示：
延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，涉及到每一个人的切身利益。这项政策对于应对人口老龄化的背景下，人力资源有效地开发利用、养老保险可持续发展，都有着非常重要的作用。但是由于这项政策直接涉及到每个人的切身利益，所以我们在制定政策时，会非常稳慎地来把握。
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