事实上，北京市分公司的设立无疑在很大程度上为构建中国人寿养老保险股份有限公司核心竞争能力、不断提升公司的品牌形象和市场影响力注入了新鲜血液。中国人寿养老保险股份有限公司是中国最大的商业保险集团——中国人寿保险（集团）公司旗下的一家全国性专业养老保险公司，成立于2007年1月，注册资本25亿元人民币，主要经营企业年金管理业务。公司成立以来，坚持以科学发展观为统领，按照“主业特强，适度多元”的中国人寿集团发展战略，借助中国人寿的品牌实力，整合集团内部的资源优势，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，取得了长足的发展。

　　中国人寿养老保险股份有限公司虽然入市较晚，但很快脱颖而出成为市场“新锐”，受托管理、账户管理、资产管理三项资格新增业务中标规模位居同业公司首位，保持了持续快速发展的良好势头，市场份额呈逐年上升趋势，一年一个台阶，跳跃式发展，实现了后来居上，全面提升了中国人寿在企业年金市场上的地位。中国保监会公布的经营数据显示，2010年，中国人寿养老保险股份有限公司在养老保险公司企业年金新增受托缴费方面，占据近半壁江山，达到48。57%。在受托管理资产方面，中国人寿养老保险股份有限公司也是名列前茅，累计缴费占比30。69%。

　　金融巨擘优势尽显

　　作为一家专业养老保险公司，中国人寿养老保险股份有限公司具有得天独厚的优势。

　　首先，拥有雄厚的股东实力。中国人寿养老保险股份有限公司由中国人寿保险（集团）公司、中国人寿保险股份有限公司和中国人寿资产管理有限公司共同发起设立。中国人寿保险（集团）公司是我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，已连续8年入选《财富》全球500强企业，连续3年入选世界品牌500强，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业。

　　中国人寿保险股份有限公司是内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，已成为全球市值最大的上市寿险公司，年保费收入超过3000亿元。中国人寿资产管理有限公司是国内资本市场最大的机构投资者，管理的资产总额超过1。4万亿元，居行业首位。雄厚的股东实力、卓著的品牌形象和强大的资源优势，为中国人寿养老保险股份有限公司的发展奠定了坚实的基础。

　　其次，建立了完善的法人治理结构。中国人寿养老保险股份有限公司形成了董事会、监事会、管理层各司其职，各负其责，相互制衡，相互促进的决策、执行和监督机制，治理结构科学、完善。公司拥有一支专业化的管理团队，为事业发展提供了优质的人力资源。公司总部目前设有15个部门，现有员工全部为大学以上学历，硕士研究生以上学历人员占员工总数的66%。绝大多数员工从事过寿险和企业年金业务，具有较高的理论水平和丰富的实践经验。