专业养老险公司的企业年金受托管理资产、投资管理资产发展迅猛，分别突破834.6亿元和605.9亿元，但规模的提升并没有换来盈利。业内人士指出，企业年金市场对于养老险公司而言并没有先例可循，业务模式和发展路径处于探索阶段。同时，激烈的市场竞争导致销售成本提高，投入期限拉长，资金运作的投资回报又难以出挑，这使得市场上各养老险公司普遍处于亏损状态。
一度低价竞争
笔者从沪上各专业养老险公司了解到，由于企业年金业务需要长期投入与积累的特点，各公司均将其作为战略业务重点投入，因此不惜大幅降低管理费抢占市场。以上限每户每月5元的账户管理费为例，目前已经普遍降到1.5元的收费标准，有的养老险公司甚至只收1元。
“企业年金其他费用的收取也存在同样的问题，如投资管理费虽然规定上限是基金财产净值的1.2%，但很多投资管理机构只收取0.5%，甚至不乏零收费的。”知情人士透露，过度的市场竞争一定程度上导致养老险的业务获取成本攀升，进而影响利润。
平安养老董事长杜永茂指出，要让养老险公司企业年金业务早日迈向盈利，应努力避免管理费的价格战。虽然从今年上半年开始，管理费价格战的局面有所好转，但养老险公司仍需进一步发挥规模优势、成本优势和服务优势。
长江养老相关人士在接受采访时表示，低价竞争不论对行业、公司还是年金受益人的利益都是不利的。急需公司以提升受托服务能力、市场销售能力和专业投资能力为出发点，通过良好的资产管理业绩和专业客户服务能力，形成公司的核心竞争力。2009年7月，长江养老在业内推出“长江养老卓尔年金服务”品牌，以优质服务吸引更多的企业客户。
投资能力不强
“企业年金作为保障退休后生活水平的养老金，最本质的特征是追求稳健的长期积累。能否顺利实现其保值增值的目的，直接决定了企业年金计划的成败。”国寿养老相关人士指出。
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