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新华人寿废止天价养老计划
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[导读]:新华人寿前总裁通过了一份天价养老计划,名单里的管理人员都可以拿到天价的退休金。这一事件曝光后,引起了社会的热议。目前,新华人寿废止了天价养老计划。

  知情人士指出,矛盾的焦点在于,这份养老计划保单出于公司制度,理应按章执行。而新华人寿已然是国有控股金融企业,这份高额的养老计划保单确实又有违现行的规定。

  高管天价薪酬缺乏监管

  9.28万元一个月退休金,可谓天价,若非是审计署例行检查恐怕不会被曝光。业内人士表示,在大金融公司中,这样的天价薪酬绝对只是冰山一角。实际上,对于公众来说,非上市公司高管的薪酬一直是个谜。

  记者查阅相关文件获悉,2010年5月保监会出台了《保险公司信息披露管理办法》,全面规范了保险公司的信息披露内容、时间和形式。该《办法》也对非上市公司信息披露提出了一定要求,但却没有涉及高管薪酬这一块。

  非上市公司不透露是因为披露机制不健全,而必须披露高管薪酬的上市公司,其高管的薪酬到底有多少呢?

  据2011年已披露年报统计,2010年全部上市公司年度总报酬额达84.43亿元,比2009年的61.42亿元有所增加。广发证券、民生银行和中国平安三家金融机构包揽了高管薪酬总收入的冠亚季军,分别为7209万元、6828万元和6820万元。

  从个体上看,排行榜榜首的是中国平安的张子欣,其税前年薪达到1067万元;其次是平安的马明哲,其年薪为987万元,马明哲曾经拿过6600万元的天价年薪;广发证券前董事长王志伟位列高管薪酬榜前三名,2010年的税前年薪达到870万元。此外,去年税前年薪超过500万元的金融机构“董监高”人员共有26人。

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