同时，国内保险业参与企业年金市场的份额变化也一直是几大险企在主导。据了解，2005年平安养老和太平养老在业内首批获得企业年金受托人和投资管理人双重资格，成为行业早期的“双雄”，其中平安养老于2007年获得账户管理人资格，成为第一批聚齐三种牌照的保险类公司。2007年，长江养老（三照齐全）、国寿养老（受托人和账户管理人）和泰康养老（受托人和账户管理人）进入企业年金领域，其中长江养老在2008年2月承接了上海186亿元的企业年金存量，几乎独占了上海的年金市场；2009年，太平洋寿险和太平洋资产管理收购长江养老51.753%的股权，成为保险收购养老公司的首例。到2010年，国寿养老也获得了投资管理人资格，并且承接了原先国寿资产管理公司的业务。至此，国寿、平安、太保、太平、泰康均通过旗下的养老险公司或者资产管理公司取得了3张牌照，其中前4家也奠定了企业年金保险领军人的基础。
之所以企业年金市场一直被大型险企所占据，与监管层的市场导向也有一定关系。因为大型险企业务功能齐全，与监管层希望建立养老险专业管理机构的意图是相符的。大型险企可以更好地控制成本和提高效率，当客户面对一家能够提供一揽子解决方案的企业年金提供商时，也更易于接受和选择。多重身份统一、强大的销售网络和展业能力，都是大型险企相对于其他年金服务提供商的优势，预计已经占据企业年金市场主导地位的保险公司，在市场扩容后能够获得更大的市场份额。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
