国企财大气粗，登世界500强的榜单如家常便饭，而上缴红利的比例又长期处于低水平，既有实力也有能力支援养老金账户。何况对于央企而言，社会责任是一种国家责任，不是一种可有可无的责任，因为国企的盈利，很多都是政策倾斜所致。我们一直在讲，国企发展的成果需要由全体社会成员共享，而养老金账户则提供给了这样一个渠道和途径，可以让国企真正树立起社会责任老大哥的榜样。很多专家提出，可以通过出售国有资产的方式来充实养老金账户。其实，只要能够提高红利上缴比例，对于养老金账户的充实就已经很可观了。而不管怎样，国企在养老金问题上绝无袖手旁观之理，因为其不是私人企业，而是全民所有企业。
轻易断言，养老金账户的解决之道只能通过延迟退休年龄，倾向于让社会公众来承担改革的成本，而让对现行养老金政策失误的反思变得不严肃，这势必让这项改革难以在全社会取得认同和信任，从而加大这项改革的成本和难度。
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