当前青年打算如何为父母养老？排名前三的是：让父母住在附近，就近照顾(45.0%)；和父母住在一起，亲自照顾(44.8%)；定期看望父母(27.3%)。接下来还有：给父母赡养费(20.3%)；把父母接到工作城市照顾(16.7%)；为照顾父母回老家(10.3%)等。仅5.5%的人选择把父母送到养老机构。
“养老预期已经影响年轻人的职业选择”
采访中发现，不同类型单位的人对养老的预期有很大不同。在国企工作的李苑说：“四位老人都有退休工资，生小病不打紧，大病也有医保。我相信到他们年纪更大时，社保机制会更完善，孩子也大了，我们年富力强，相信养老更不成问题。”
郭媛则对养老问题比较担忧。她说，私企很少会要上了年纪的员工，自己很可能不到退休年龄就得退休，同时负担四位老人会很困难。她现在只想趁年轻多赚些钱，将来养老才不至于捉襟见肘。
“养老预期已经影响年轻人的职业选择。”中国社科院社会学所研究员张翼说，进入不同类型的单位，不光现在待遇不同，退休后差距更大。这使得青年在职业规划上产生逐利动机，并一味求稳，长此以往必将影响国家劳动力资源的配置。张翼指出，目前改革到了攻坚阶段。一般企业的员工是社会养老，公务员和事业单位职工则依然是单位养老，未来十年国家应该下决心下力气解决这种差异，缩小不同单位、不同行业、不同地区的养老差距。
调查显示，52.4%的人期待缩小城乡养老待遇差距；43.3%的人希望破除退休养老双轨制。
“养老问题是迫切需要解决的民生问题。”童潇建议，各地政府要加大养老投入，全国社会保障基金理事会也应当投资
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