过渡性养老金定义及计算方法

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[导读]：过渡性养老金是解决个人账户建立以前的“中人”养老保障。由于在没有实行个人帐户之前，人们的劳动贡献没有清楚的记载，所以国家特别设定过渡性养老金来解决这一养老金问题。那么这类型的养老金如何计算呢？

　　(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

　　(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

　　(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

　　享受比例

　　1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;

　　1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。

　　过渡性养老金计算方法：

　　指数化月平均缴费工资×享受比例。

　　举例：

　　钟某1967年1月参加工作，1990年调入本市并按规定缴交养老保险费，2006年9月退休。其1990年的缴费工资为400元，1991年为500元，1992年为700元，1993年为800元，1994年为1000元，1995年为1150元，1996年为1300元，1997年为1500元，1998年为1700元，1999年为1900元，2000年为2100元，2001年为2400元，2002年为2800元，2003年为3100元，2004年为3600元，2005年为4000元，2006年1～9月的缴费工资为4200元。