资料显示，1999年之前，国内企业职工养老金的替代率总体维持在75%以上，但之后呈逐年下降趋势，到目前已下降至40%以下。伴随这一情况出现的，是不同人群养老金替代率存在巨大差异，一定程度上显露部分领域待遇优厚。
在大幅度提高国内养老金替代率十分不现实的情况下，只能从完善保险政策上做些考虑。而完善保险政策，就需要结合我国现实，并吸取国外先进经验。
国内现实是，目前施行的社会养老保险政策，养老金仅够维持退休老人们的衣食住行消费，如果再从有限的养老金里面，拿出来一部分，去支付昂贵的生活照料服务支出，生活就显得困难，就构成养老压力。
而国外发达国家就有成功的应对养老生活照料服务的政策经验。例如德国，“养老”的收入维持与生活照料是两项互为补充但却相互独立的政策，前者靠社会养老保险融资，后者则靠社会长期照顾保险支付。
作为社会养老保险的补充，长期照顾保险在欧美日已行之有年。在深度老龄化社会脚步日益迫近、在人们日益感觉养老压力倍增的时候，我国推出“社会长期照顾”类型的社会保险，已经是现实的需要。（文章来源：中国产经新闻报）
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
