37岁部门经理养老：平安逸享人生养老金

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[导读]：国家社保的不足，为了保证自己年老时的优质的生活质量，想称自己年轻，有稳定收入，给自己再准备一份养老金，自己年老时，可以减轻孩子的负担。自己的养老问题不能再依靠孩子。退休后生活品质不会下降太多，最好可以每年领取的，同时也比较保值。

　　客户资料：张先生，37岁，部门经理，月均收入7000元，年缴保费：12000元

　　保障规划设计思路

　　设计方案:

　　一.家庭分析:夫妻都有收入

　　二.需求分析:

　　不想买纯粹保障类，学校福利很不错，只想买养老年金类的。

　　设计的险种是:平安逸享人生，附加重疾，附加无忧意外伤害保险，附加无忧意外伤害医疗保险

　　三.具体利益如下:

　　1.年存保费12000元,存15年,合计:18万元

　　2.次日零时,就可以获得15万元的身价保障

　　3.90天后,获得10万元重疾保障

　　4.次日零时，就可以获得每年20000元保额100元以上实报实销

　　5.保单贷款：如遇资金周围问题，还可申请保单贷款，最高可贷保单帐户价值的80%方便灵活。

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