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美国养老金制度面临什么压力?延迟退休有用吗?
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[导读]:美国并没有硬性规定的退休年龄,那么,为什么会有越来越多的人延迟退休呢?美国的养老金制度正面临怎样的压力?为什么需要改革?如果把退休年龄规定为70岁,将产生什么样的影响?

  9月29日消息,受经济衰退的影响,越来越多的美国人为了能领取全部或更多的社保福利金而不得不延迟退休计划,有些上了年纪的人仍继续从事着繁重的体力劳动。

  据海外媒体报道,劳伦斯·杰克逊现年52岁,在密西根州一个非盈利组织担任金融分析师。他失业前的年薪7万多美元,这份新工作年薪只有5万美元。考虑到目前的经济状况,他对自己何时退休没有把握。

  杰克逊说:“正如很多经济规划师所说,退休制度好比一个3条腿的凳子。一条腿是社会保障福利,但是退休年龄一再提高;另一条腿是养老金,但是只有在公司做够了年份才能拿到,还有一条腿是个人储蓄。由于经历了失业和很多变化,我可能只剩下社保福利金这条腿了。但是,由于资金有限,退休年龄不断提高,我不知道能否指望上它。”

  社保福利金和退休年龄密切相关

  受经济持续衰退的影响,和杰克逊有同样遭遇的人越来越多。社保福利金似乎成为他们养老的唯一经济来源。但是,由于社保福利金和退休年龄密切相关,而退休年龄一再提高,很多人面临房屋失赎、个人投资缩水、公司不景气等各方面的压力,不得不延迟退休。

  根据美国现行的社保制度,人们在工作期间缴纳社会保障税,退休后就可以从政府领那里取社保福利金,而领取的金额多少,与退休年龄有关。社保福利金由联邦政府经管,它帮助人们维持最基本的生活水平。

  设在首都华盛顿的“经济和政策研究中心”资深经济师约翰·施密特介绍说,美国没有法定退休年龄,人们可以选择在62岁提早退休,也可以在65岁到67岁的标准退休年龄,或推迟到70岁退休。

  施密特说:“美国没有硬性规定的退休年龄,但是,一个人的退休年龄和他所领取的社保福利金是联系在一起的。你如果62岁之前退休,什么都拿不到,如果62岁退休,只能领取一部分社保福利金,如果65岁以上退休,可以领取标准的社保福利金。如果推迟到70岁退休,领取的社保福利金会更高。”

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