我国养老金水平低的原因是什么？
戴相龙的话，似乎是指出了我国养老金比较低的原因：1、养老金资产占全球比例不足1%。2、大大低于我国经济总量占全球7.3%的比例。3、2008年全球养老金资产有25万亿美元，而我国还不足2000亿美元。
怎么办？按照戴相龙的意思：1、多渠道增加养老金储备。2、逐步做实个人账户。3、到2015年，养老金储备超过3.5万亿元。
也就是说，要在未来5年内，使储备金从不足2000亿达到3.5万亿元。即增加17倍，占2008年全球养老金资产25万亿的七分之一。
应该承认，这是一个十分艰巨的任务。所有国家机关和企事业单位，如果不能科技创新、开源节流、提高劳动生产率和产品附加值，是根本不可能实现这个目标的。
而且，需要进一步指出的是，我国不仅是养老储备金不足，就是现在公私企业的职工工资也不高。按照人民日报的社评说：“劳动报酬在国民收入中占比不到百分之四十二，并呈逐年下降趋势，而资本回报比重却节节上扬。”所以，提高“劳动所得”势在必行。据称，“在发达国家，工资一般会占企业运营成本50%左右，而在中国则不到10%。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈逐年下降趋势；资本回报的比重却节节上扬。”对此，中国人民大学劳动人事学院教授郑功成认为，“这种利润侵蚀工资、机器排挤劳动的现象，不利于缩小收入差距，影响社会和谐稳定，更不利于扩大消费、拉动内需——如果老百姓没多少钱可以用来消费，出台再多的刺激政策也只能是事倍功半”。
考察中国的现实，可以说在我国的初次分配领域，包括了劳动者工资和养老金两个部分。劳动者的期望是普遍的增长。下一步收入分配制度改革的关键，要以公平和缩小差距为核心、提高劳动所得和保障机制所需在分配中的比重。
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