“今年4月从原单位离职，但到现在仍未拿到养老保险接续卡，原单位人员说是因2009年的社保缴费参照的社平工资没有出来，无法办理。”8月初，一市民通过市政府公开信箱询问社平工资数据。
市人力社保局公布了这一数据，按照规定，今年，各区县、单位的退休人员待遇、职工养老保险参保缴费基数，按国家统计局公布的2009年我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资30965元执行（以下简称“平均工资”）。
参保缴费基数：按30965元计算征缴社保缴费基数，是单位、职工在办理参保手续，缴纳参保保费时的重要依据。今年，由于国家对工资统计方式作了改革，相应的社保缴费基数的确定也发生了一些变化。
前不久，市统计局虽然公布了2009年度我市的“平均工资”水平，但是却因为工资统计改革，出现了“2009年我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资”和“2009年我市城镇私营单位就业人员年平均工资”等两个平均工资数据。
“养老、医保等社保缴费应该参照哪一个‘平均工资’执行？”数据公布后，媒体和市统计局都接到了很多市民相同的疑问。经研究决定，市人力社保局昨日发布通知：今年，退休人员待遇和确定基本养老保险基金征缴基数，按“2009年我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资”30965元执行。
职工养老保险： 每月最低缴123.84元依照这一基数，以参加城镇职工养老保险为例，参保后单位每月按职工工资水平的20%缴纳保费（2009年12月1日至2010年11月30日期间，我市实际阶段性参保企业社会保险费缴费率，按15%执行），职工个人按自己工资水平的8%承担保费的个人部分。
需要注意的是，当职工的工资没有达到平均工资水平时，须按平均工资的60%计算并作为参保缴费基数；职工的工资若高于平均工资三倍，参保缴费则按平均工资的300%计算并作为参保缴费基数。将30965元这年平均工资平均到12个月，就得到了养老保险参保缴费的月均基数是2580元。
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