社保基金最有前途的投资应该是控股国有公司—让社保基金理事会成为大公司的长期股东，坐享分红不仅有效并且稳妥。

　　事实上，要想让人们切实感到社保改革的好处，还有其他路径可以尝试，比如建立机构强化现有体系下养老金的征收，特别是企业缴纳纳入社会统筹的部分；消除不合理的提前退休；或者简化养老金计算公式—起码应该让我们知道最后可以拿到多少钱。

　　养老金空账

　　由于个人账户仅仅是一个虚拟账户，所以在对养老基金财务的管理上，实行的是混账管理的办法，即允许统、账基金相互调剂使用，以基础养老金代替基本养老金。没有做实个人账户，就无法割断统、账基金之间的联结，锁定统筹基金的债务。一些地方为了满足当期的支付需要，大量动用中人和新人积累的个人账户基金，这就造成了个人账户的空账问题。2010年7月14日，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文在中国和拉美养老金制度国际研讨会上透露：中国养老金空账规模大约为1.4万亿元；2004年该数字为7400亿元。

　　空账原因

　　在中国内地，管理养老金等社保基金的组织，一般都是社保局下属机构，它集保费征收、基金管理、投资运作等多种职能于一身，以政企合一的方式运营基金。这种缺乏监督、信息不透明的运营方式，难免暗箱操作、效率低下。可以说，社保局一手垄断了养老金的管理和运营。在这种情况下，即便养老金实现了市场化运营，也有可能难以真正确保这些钱的安全。

　　艰难的法国养老金改革

　　自1990年代以来，随着人口老龄化和经济全球化，法国社会保障体系日益难以为继。一方面，政府越来越吃力地承受着由此带来的沉重经济负担；另一方面，高福利、高税收、休假时间长于工作时间等，使得法国经济在全球经济中日渐失去竞争力。

　　今年7月13日，法国内阁通过退休制度改革法案草案，将法定退休年龄从目前的60岁延长至62岁，将可领取全部养老金的退休年龄从65岁提高至67岁，将交纳退休金的年限提高到41年。此外，公共部门退休金缴纳比例将在10年内从7.85%提高至10.55%，向私营部门看齐。这次改革方案公布后，立即引起法国各大工会和反对党强烈不满。主要反对党社会党认为，这一改革“非常不公正”，它侵犯了参加工作时间早、工作强度大的工人阶层的利益。