从4月起，全市66万多非厦门户籍参保人员个人和所属单位缴纳的社保费用，将随着厦门市最低工资标准从750元提高到900元而调整，并且岛内外统一。这将使岛内外、特别是岛外相当多用人单位和个人在缴纳社保费用方面增加缴费支出。
那么，此次调整后，本市户籍和非本市户籍等不同身份人员在社保缴纳方面有哪些不同？2010年度参保缴费办理有时间限制吗？等等都是大家想知道的。
昨日嘉宾接热线栏目的专题是“关注今年社保缴费变化等问题”，我们邀请的嘉宾是厦门市地税局的工作人员黄亦发，嘉宾及时为读者详细答疑释惑。读者还可以登录读者互动虚拟社区百家村（www.100cun.net）查看更详细内容。
昨日嘉宾接热线“关注今年社保缴费变化等问题”期间，读者来电咨询的焦点是厦门市最低工资标准提高到每月900元后，自己个人社保的缴费标准提高了多少？单位的缴费标准提高了多少？未按规定期限申报社保费的如何办理补申报、补缴费手续等问题。嘉宾均做了详细解答。
非厦门户籍员工最受益
厦门市月均最低工资标准从750元提高到900元，最受益的群体是非厦门户籍员工。嘉宾说，由于各种原因，目前相当部分非厦门户籍员工的社保缴费标准与厦门市最低工资标准息息相关，即使有些非厦门户籍员工实际收入远高于厦门市最低工资标准，单位和个人的养老保险也是按照最低工资标准缴纳的。
在这种情况下，我市提高最低工资标准，客观上用人单位和个人就得提高社保缴费标准。由于政策规定单位和个人各分担个人社保缴费标准的一半，最终结果全由个人享受，因此，非厦门户籍外来员工作为最终的受益人，就可以从提高最低工资标准中直接获益。
养老保险缴费每月提高24元
不少读者咨询，此次最低工资标准提高后，个人每月社保缴纳费用计算方式是否有变化？结果比过去提高了多少？嘉宾说，社保费用缴纳计算方式是没有变化的，但基数从4月份前的750元变成现在的900元，增加了150元。比如养老保险按照其中16%的社保缴纳比例计算，就是增加了24元，其中个人负担一半是12元。
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