市人大代表裴臻则提议，对于毕业“真空期”，应该完善整个保障体系的建设。譬如，是不是可以由高校在为学生入校作集体投保时，将这个保险约定期由4年延长至5年。
此外，裴臻还觉得，这不仅是大病医疗保障在“真空期”的缺失，还有失业保险等问题的隐性存在。
这既需要政策的覆盖，更需要与市场的联动。“只要有需要，而市场上找不到对应的产品，就说明这些空间有待开发，完善保障覆盖。”
政协委员建议 学校社会无缝对接
“我的看法是，企业应该承担更多的社会责任。”市政协港澳委员、豪都房地产开发经营有限公司董事长、慈善热心人士屠海鸣表示，多年前也曾发生过类似于黄腾飞的例子，一名刚从学校毕业的大学生因救人而导致残疾，企业便放弃录用他，最终还是学校伸出援手。
屠海鸣表示，虽然从法律上，企业并无义务资助还未签订劳动合同的员工，但是从社会道义的角度，企业应该有所奉献。
“因为大学生本身是诚信的，他并无向用人单位隐瞒病情，得此重病也并非他所愿，那么用人单位缘何如此冷酷呢？”
屠海鸣倾向于大学生从学校到社会的“无缝对接”，他建议，企业在与大学生签合同前，先签一份“用人意向书”，意向书的签订即意味着双方劳动协议已产生。
用人单位需承担相关责任，从而缩短“真空期”；从社会保障的角度来说，学生一毕业，即应被视作一名“社会人”。
已有录取意向的企业更不得因非大学生主观意愿的原因而出尔反尔，“父母含辛茹苦把孩子养大，国家倾其财力培养大学生，企业怎么可以放弃自己的社会责任？”
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