今年6月，由历城区教育局牵头，联合区财政局和卫生局进行了多次调研，最终报区政府审批进行医疗制度改革，让全区近万名教师从明年起享受城镇医保待遇。
这是继历城区统一教师工资和住房公积金标准、统一养老保险和失业保险缴纳比例、统一发放教师规范津贴之后的又一次全区统筹，又在全市开创了先河。
从工资改革到医保改革，历城区教职工基本实现了同工同酬，这是目前其他区无法做到的。
在采访中，历城区教育局副局长笑着向记者表示，以前一说起到偏远地区教书，老师们都直犯难，许多乡村教师托关系，找朋友，想尽一切办法往城里的学校调动，无非就是看中城里的学校待遇好，生活方便，享受的公共基础设施好。
“现在，全区教职工逐步实现了同工同酬，老师们在哪里教书待遇都是一样的，老师们的心态更稳定了，干劲儿更足了，全区的教育均衡发展也越来越好，形成良性循环。”庞振福说。
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