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管理阶层人士的意外保障方案
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[导读]:30岁的李先生,是企业的管理人员,月收入在6600左右,由于一直没有保险,想购买一份保障自己,侧重重疾和意外的保险计划,建议其投保守御人生附加分红、意外保险。

[摘要]30岁的李先生,是企业的管理人员,月收入在6600左右,由于一直没有保险,想购买一份保障自己,侧重重疾和意外的保险计划,建议其投保守御人生附加分红、意外保险

原创作者:广东 佛山 友邦保险 胡雪燕

被保险人资料:李先生,30岁,企业管理,月均收入6600元[侧重需求:重大疾病保险 意外险]

保障方案:

客户背景:

李先生是我老公的好友,湖南人,一直没有买保险,他是家庭的唯一经济支柱,上有两老,下有妻子和1个女儿,由于一直是自己在IT企业上班仅仅只有社保。因为妻子有BB后一直没工作,每月工资也是仅够开销,我非常担心他,但也苦无办法。

需求分析:

1、针对他的家庭责任,他需要七十万元的保额(考虑到他的支付能力,只做了六十万。);

2、考虑到他全家的医疗费用的问题,本人除了三十万元的重大疾病保障外,还有住院报销额度在一万元左右,家人每人在五千元左右(不限医院,不限次数,世界性理赔);

3、也要考虑到养老的问题,由于他平时没有定期定量储蓄的习惯,都是挣多少就花多少,这样对他将来老时不利,所以我给他做了存二十年保到六十岁的重大疾病计划. (包括三十二种重大疾病)

为减少他现在的负担,这样他每个月只要存392元就可以支付上述的所有保障的同时,也相当如为自己存下一笔不小数目的养老金

险种计划:

友邦守御人生重疾保险、分红险综合意外保险

产品组合:

1、意外险10万元、定期险10万元;

2、重大疾病20万(意外三倍给付,即是30万);

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