外企员工的意外保障书

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[导读]：25岁的王先生，在外企工作，月收入在1万左右，想趁年轻为自己准备多些保障，侧重重疾、养老和意外等方面，建议投保如下的保险计划。

[摘要]25岁的王先生，在外企工作，月收入在1万左右，想趁年轻为自己准备多些保障，侧重重疾、养老和意外等方面，建议投保如下的保险计划。

原创作者：北京友邦保险谢彩霞

被保险人资料：王先生，25岁，外企职员，月均收入10000元[侧重需求：重大疾病保险养老金意外险医疗保险]

保障方案：

客户背景：

25岁王先生，打算近期结婚，外企职员，有社保，承担大部分家庭开支与责任。对养老有明确需求，同时担心意外及大病医疗风险，税后年收入10万元，每月能承担约900-1000元保费储备。

需求分析；

在赚取收入的奋斗期担心有健康风险导致收入中断

计划60岁开始领养老金

退休后需准备20年养老金，预计每月需要养老金为3500元/月

社保可领取及其它确定收入合计约为2500元/月

养老金缺口约为1000元/月保费情况：

10739元/年

大病养老帐户总存202,600元，总返还约625,522元

方案特色：

低保费高效组合多重作用，意外大病养老三不误!

一张保单，意外，医疗，残疾，大病，养老，分红全囊括!

意外、大病、医疗、养老计划

保障分类	保险明细	保障期	保险利益简述	年缴保费	利益概述
大病（保额10万）	大病保障	25岁-60岁	等待期90天后，若被保险人60周岁前，不幸罹患以下34种重大疾病即可或10万元作为赔偿	10143 存20年	约 625522（354000+分红）
养老（月领 1000元起）	退休金	60周岁	一次性领分红约199212元
	养老年金	60岁-80岁	首年领取12000（每年递增600）合计35400元
	年年奖金	60岁-80岁	每年领取，累计72310元（中等）
	残疾豁免	25岁-80岁	被保险人如不幸全残，保费豁免
	寿险身故	25岁-80岁	如60岁前身故。得保费的120%，三金取最大
意外与医疗	住院费用补偿（HR）	年保可续至70岁	因疾病或意外事故住院，对其住院费用实报实销至5000元,全年不限次数	706元
	手术费用补偿（SB）		因疾病或意外事故需进行手术，实报实销至5000元全年不限次数;
	每日住院给付误工费（HI）		因疾病或意外事故入住医院，每天给50元误工费（床位费），按实际住院日数获得给付,每次住院最高给付180天；
	每日重病监护给付误工费（ICU）		因疾病或意外事故入住重病监护病房，在HI基础上，再按实际天数给付，每天给付100元，每次住院最高给付180天；
	意外身故、烧伤及残疾保险金给付（ADD）		因意外事故导致身故、烧伤或不同程度的永久残疾，10万元，可获得10%-100%的赔偿；
	双倍赔偿（DI）		以乘客身份搭乘公共交通工具或在学校及医院发生火警时造成意外事故导致身故、烧伤或残疾，则ADD发生的理赔最高至20万
	重大自然灾害意外伤害保险（DISTADD）		九种重大自然灾害（地震、泥石流、滑坡、海啸、台风和飓风、龙卷风、雷击、暴雪）发生所遭受意外事故而导致的身故赔10万、残疾或烧伤累积赔付以本附加合同最高保险金额为限。