平安员工意外险对比哪个好

向日葵保险网

[导读]：企业除了为员工购买基本社保之外，为了协助中小企业的稳健发展，还建议企业为员工购买团体意外险，如员工受到意外伤亡，也能分散企业管理风险。中国平安推出了许多有关中小企业员工意外险险种。一起来对比一下哪个好。

产品全称：平安智诚套餐——员工团体意外伤害保险

险种类别：意外险

投保年龄：18-60岁

保险期限：1年

产品类型：主险

缴费方式：1年

说明：

1.本套餐保险期限为一年，不接受小于一年的短期投保；

2.国家法定节日指元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天、妇女节1天、青年节1天，总计13天；

3. 小贴示：投保份数还可选择1.5份、2.5份！

（一）投保对象、投保年龄：
1.1、投保对象：投保单位18—60周岁身体健康的在职员工，续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工；
2.2、仅限承保一至五类职业人员，具体以《2008版职业分类表》为准。
3.3、本套餐仅适用于平均年龄40周岁及40周岁以下的企业团体，平均年龄高于40周岁的企业团体，必须经核保人单独核价，且不得按照本套餐方式开展。

（二）投保人数：
1.1、投保员工人数不得低于投保单位在职员工总人数的75%。若投保企业主要职业类别为1-3类职业，则最低投保被保险人数为5人，5人至8人之间，须全员投保；若投保企业中有四类职业类别人员，则最低投保被保险人数为15人；若投保企业中有五类职业类别人员，则最低投保被保险人数为20人。
2.2、所有的被保险人必须记名投保。

4、对平均年龄超过40周岁的续保业务，若上一年度毛赔付率低于50％的，续保时可放宽至45周岁，但须报核保人逐单审核。
意外伤害保额与交通意外伤害保额可以累加进行赔付。