人寿员工意外险和平安员工意外险哪个好

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[导读]：对于中小企业或创业型企业，承受的风险会特别大，为帮助这些企业能在竞争激烈的社会上稳步发展，中国人寿和中国平安两大保险公司都推出了有关企业员工的意外险保障计划，这些保险产品充分考虑了企业的承受能力。

对于中小企业或创业型企业，承受的风险会特别大，为帮助这些企业能在竞争激烈的社会上稳步发展，中国人寿和中国平安两大保险公司都推出了有关企业员工的意外险保障计划，这些保险产品充分考虑了企业的承受能力。

中国人寿：

产品全称：国寿员工保障计划

险种类别：意外险

投保年龄：6岁－65岁

保险期限：1年

产品类型：主险

缴费方式：1年

保障范围：全球二十四小时

总保障：11万，包括意外伤害及高残

年交保费：130元（0.35元/天）

保险利益：

意外伤害门诊及住院可报销1万（30人以上的意外医疗100%报销，可累积报销）

意外残疾（按残疾级别给付）

意外身故10万

残疾赔付：

由指定部门鉴定等级后按残疾级别赔付：

一级伤残：10万
二级伤残：7.5万
三级伤残：5万
四级伤残：3万
五级伤残：2万
六级伤残：1.5万
七级伤残：1万

赔付速度：保险公司收到赔付申请核定责任之后10日内履行给付保险金义务。

与社会工伤保险的区别：

工伤保险：在指定的工作范围内及指定的工作时间之内的意外受伤保障。为社会工伤保险。

国寿意外伤害综合保险：

是指在全球、一年365天、一天24小时被保险人所遭受的任何意外伤害（交通意外伤害、烧伤、割伤、摔伤、撞伤、烫伤、动物咬伤、食物中毒、被打劫）都可获得的保障。为国寿意外伤害综合保险。

特注：在保险期限内可增加被保险人或更换被保险人且无需加费.

例：公司在2006年3月投保团体意外伤害综合保险，员工张先生在6月离职，新聘李先生，则可将被保险人张先生更换成李先生。

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