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30岁政府职员的家庭重大疾病组合保险方案
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[导读]:张先生是一个政府机关的事业单位职员,月入8K,是家中的经济支柱,家里还有刚出生一年多的宝宝,无负债,有社保,想购买重疾保险组合来保障自己和家人的利益,结合张先生的情况,组合型的险种比较适合他。
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保险专家1对1条款解读

2、张太太:平安鑫盛6W+附加重疾6W,分红型,每年存2019,存20年。保障终身。分别获得如下保障:

(1)人生保障:16W到26W;

(2)重大疾病保险:6W;

(3)意外残疾:1万到20万(按残疾等级支付);

(4)平安到老,可取出帐户里积累的钱补充养老。

3、宝宝平安鑫利3W保额+附加重疾+平安宝贝,年存3987元,20年。获得如下保障利益:

(1)人身保障:3岁前:10万;18岁前=退还所交保费并付2.5%的单利+5万;18岁后=6万。

(2) 生存金返还:每2年返还2100元,直返到80岁,返还的生存金没有及时领取,则在帐户中以3.5%的复利累积和息。

(3)满期生存金:被保险人80周岁的保单周年日,再一次性支付满期生存金60000块,到此合计领取近70万,保单终止。

(4) 重大疾病提前给付金:0到1周岁25000;1到2周岁:40000;2到3周岁:55000;3周岁到18周岁:7W;18周岁到80岁:6W。

(5)疾病住院医疗保障6万(每年住院治疗支出的医疗费用凭发票、病历本以及用药清单报销)。

(6)意外住院医疗保障6万

(7)意外门诊医疗保障1万(50元的免赔到1万元之间按社保用药范围之类100%报销)每年。

(8)教育金领取:18~21岁可分年领取6000元作为大学教育金。

(9)保单可贷款:如需要资金周转,可用保单抵压贷款。

(10)保费豁免:在交费期内,若被保险人初次发生重疾,刚以后各期没交完的保费不用再交,所有利益不变。

(11)分红。所存入保费部分参与公司分红。分四种方式领取,分别为现金领取,累积分红,抵交保费,直接增加保额四种。分红是不确定的以下是公司按照现有水准测算,分红会随着银行利率以及通货膨胀而变动。

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孩子教育金
被保人:0岁,女 ¥10000元/年
  • 保费豁免
  • 保费豁免
  • 生存给付 2072.0元
儿童全面保障
被保人:2岁,男 ¥3000元/年
  • 其他利益
  • 身故/残疾保障 100000*(1+3%*保单经过整年度)
  • 保费豁免
20岁(90后)的未来保障
被保人:20岁,女 ¥3380元/年
  • 身故/残疾保障
  • 重疾保障
  • 重疾保障
专项防癌险
被保人:28岁,女 ¥1650元/年
  • 身故/残疾保障
  • 满期利益
  • 癌症保障 13万元
工薪阶层高性价比保障方案
被保人:32岁,男 ¥3495元/年
  • 身故/残疾保障
  • 重疾保障
  • 身故/残疾保障
婚后年金养老理财产品
被保人:23岁,男 ¥30000元/年
  • 身故/残疾保障
  • 生存给付
  • 生存给付
老年人的超值防癌险
被保人:50岁,女 ¥830元/年
  • 身故/残疾保障 已交保险费
  • 重疾保障 10万元
  • 癌症保障 3万元
爱父母,不等待
被保人:60岁,女 ¥7424元/年
  • 癌症保障 基本保额*0.1
  • 保费豁免
  • 癌症保障 基本保额

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