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上班时打架被钢材砸中算不算工伤？

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[导读]：装饰安装公司职工小旭装车时被钢材砸中脚，后被认定为工伤，他要求公司支付工伤待遇，被公司拒绝。公司称小旭是与另一职工打架时受的伤，不该算工伤，那么，小旭到底能不能获得工伤保险待遇呢？

原告应当享受相应的工伤待遇

法院审理后认为，原告在伤害发生时是被告的职工。虽然被告提出原告遭受的伤害是原告与另一职工打架所致，不属于工伤，但考虑到被告对此未能举证证实，且双方对该伤害发生在原告上班期间均无异议，故法院对工伤认定书予以采纳，原告应当享受相应的工伤待遇。

根据广东省高院《关于处理劳动争议案件若干问题的指导意见》“劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算”，小旭要求单位支付工资的诉讼请求并未超过６０天的劳动仲裁申请期限，应予支持，但其请求工伤期间的生活补助费无相关的法律依据，且已超过６０日的仲裁申请期限。法院最终判决安装公司向小旭支付工伤期间工资２６００元。

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